7月23日爱晨讯中国移动发布降薪方案最高降50财富世界500强发布华为联想排名大幅攀升7dd

【7月23日爱晨讯】中国移动发布降薪方案 最高降50%；《财富》世界 500 强发布：华为联想排名大幅攀升

1：中国移动发布降薪方案 最高降50%昨天，在中国移动的年中总结会上，中国移动发布了降薪方案。方案显示，中国移动二级正以上官员年薪将降 50%，各省公司班子成员降 40%，处长一级管理人员降 20%。另据了解，中国移动的本轮降薪范围在处长以上层级，并非之前所传，各级同等比例降薪。中国移动本轮降薪是根据今年 1 月 1 日《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》精神实施。《改革方案》发布后，国资委依次下发了两个通知，明确将企业各项业绩指标与企业考核等级以及工资总额挂钩，企业工资总额增幅不得超过效益增幅，效益下降的企业工资总额必须下降。首轮薪酬改革涵括了 72 家央企，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的 53 家央企，以及金融、铁路等 19 家企业。2：三星订单减少 代工厂东莞普光无奈放假一个月三星一打喷嚏，代工厂就开始感冒。近期，三星电子代工企业普光电子技术（苏州）有限公司被爆出突然倒闭的消息，该事件引发连锁反应，作为东莞普光液晶显示有限公司的控股股东，苏州普光的倒闭也对东莞普光产生了影响。给三星供应手机液晶显示器的东莞普光也已经停产 20 多天。《每日经济新闻》记者在东莞普光调查了解到，受三星企业订单减少影响，东莞普光已经从 7 月 1 日宣布停产整顿一个月。3：《财富》世界 500 强发布：华为联想排名大幅攀升美国《财富》杂志发布新一期世界 500 强排行榜，中国上榜公司数量继续增长，今年达到了 106 家。今年，世界 500 强的入围门槛提高至 237.2 亿美元；总收入达 31.2 万亿美元，比上一年增长了 0.49%；但总利润比去年减少了 14.76%，为 1.67 万亿美元。中国科技公司中，鸿海精密上升一位至 31 位，中国移动继续保持第 55 位，中国电信下降 6 位至 160 位，中国联通下降 17 位至 227 位，华为上升 57 位至 228 位，联想集团上升 55 位至 231 位，中国电子上升 16 位至 366 位，广达上升 20 位至 389 位，仁宝新上榜排名 423 位，台积电新上榜排名 472 位。4：Windows 10 Mobile 最低配置要求公布 竟然比 WP8 还低微软昨晚公布了 Windows 10 Mobile 对硬件的最低配置要求，这个信息至少指明了未来 Windows 10 手机的硬件大致走向。不过这份清单并没有让绝大部分人感觉到意外，很多 Windows Phone 用户大概也早就料想到了。可能唯一比较意外的是，Windows 10 Mobile 对硬件配置的最低要求比 Windows Phone 8.1 还要低，这应该表明了，微软未来还是对智能手机的低端市场更加感兴趣。Windows 10 Mobile 对手机配置的最低要求是这样的：屏幕分辨率至少为 800×480，至少 512MB RAM、4GB 内置存储空间、640×480 分辨率的 VGA 摄像头，可以不包含前置摄像头，同时对于加速计、蓝牙均没有硬性要求，最低处理器要求为高通骁龙 210。5：工信部：希望媒体曝光物业收宽带入场费等现象国务院新闻办公室昨天上午举行了新闻发布会，工信部通信发展司司长闻库在回答记者提问时表示，老旧小区光纤改造的问题比较复杂，非常希望媒体帮助和支持这项工作，对小区物业收取不合理费用、损害消费者权益等现象进行曝光，引导形成社会各界共促光纤宽带发展的良好氛围。闻库表示：“造成老旧小区改造难、改造慢的原因可能有三方面：一是电信企业网络建设改造投资有限，造成部分区域、部分小区改造进度相对滞后；二是小区物业不同意、不配合或收取高额入场费、协调费、分摊费等不合理费用，造成电信企业难以进入小区进行光纤改造；三是小区住户自身不同意改造。”新闻来源：cnBeta；新浪科技

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